就労

  1. 能力の高すぎる人は、社内でいざこざを起こす確率が高い

    　社会でパワハラを起こしやすいのは、能力の高い（上に立っている人間）人が多いとの印象を持ちます。健常者ではあまり見ることのない光景です。　優秀な人間がパワハラを起こしやすい理由を下に記します。&nbs…

  2. 雇用保険の給付制限は、2020年10月1日より2ヵ月に短縮される

    　雇用保険の給付制限は2020年10月1日より2ヵ月となります。これまでは3ヵ月だっ…

  3. 他人のためになることのできない、人間の特徴

    　筆者はヤフーのコメント欄に、職場は嫌がらせ合戦、他人のために動く人間ほどろくな結果…

  4. 就職氷河期世代に対する、政府の就職氷河期支援政策は手遅れ

    　就職氷河期世代に向けて政府が『就職氷河期世代支援プログラム』を始めましたが、政策の…

  5. 最低賃金は11年ぶりに据え置かれる確率が高い

    　今年度はコロナウイルス蔓延の影響もあり、景気は大きく落ち込みました。倒産、解雇など…

  6. 求人広告の「エクセル、ワードが使える人」の条件付けは、無意味…？

  7. テレワーク明けで体調不良になった男の体験談

  8. 上司の90パーセントは部下のやる気を下げる天才

  9. 職場の環境によって、社員の命運を左右する

  10. 天才は表、一般人は裏で人に貢献する

  11. 仕事をできることに感謝したい

  12. 就職に学歴は必要か

  13. 優秀な人はトップには向くけど部下には向かない

  14. 一般人は社会を維持する適正はあっても、開発などには向かない

  15. 才能を持つ人は仕事が転がり込んでくる

  16. 雇い主は従業員をどのように見ているのか

  17. 退職エントリというサイトがある

  18. 上司に根性論者が多い理由

  19. 在宅勤務のメリット、デメリット(部下にプラス、上司にマイナスの大きい制度なのかもしれない）

  20. 在宅勤務に向く人、向かない人

  21. テレワーク導入はコロナウイルスの蔓延を助長するリスクもある

  22. 春から新社会人となる人達へ

  23. 尊敬できる上司も多い

  24. 若い時には楽しい面があった会社

  25. あなたと働いているのはクラッシャー上司かも

  26. 気持ちよく働ければ仕事は長続きする

  27. 無能な上司が生まれる３つの法則

  28. 高齢者の就職支援を静岡県で行っている

  29. ストーカーで悩む人たち

  30. 仕事を頑張れば自分自身のプラスになる

  31. e-ラーニングで障碍者向けのプログラムを学べる

  32. A型作業所を社内に作る企業が増えつつある

  33. 政府が補助金を全額カットした場合、A型の65パーセントは倒産する

  34. 仕事は頑張りすぎないことで長続きさせられる

  35. 転職を３回経験したから言えること（下）

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