発達障碍者、知的障碍、脳に病気を抱えている人などは支援員に期待してはいけません。
その理由を書いていきますが、あくまでも個人的な意見だということをご理解ください。
重度障碍者はそもそも支援員になれない or 職場に定着しない
重度な病気を抱えていた場合、支援員になるのは非常に難しいです。仮に入社したとしても、能力不足などですぐに職場からいなくなってしまいます。
発達障碍、知的障碍の支援員は、蚊帳の外に放り出されるのが、障碍者支援というところです。そんなところで、発達障碍、知的障碍の支援ができるはずもありません（退職に追い込んでいくだけになりやすい）。
視覚障碍、聴覚障碍者なども同様です。目が見えない、耳が聞こえない人は、原則として支援員にはなれません。心の重病を抱えている場合もあてはまります。
数少ない例外として、トップだけは障碍者という支援施設は存在します（実際に聞いたことがある）。
支援員は根本的な解決はできない
一般人（支援員）のやることはできたらいいけど、大きな意味を持たないことがほとんどを占めています。心を解決する、利用者の悩みを取り除くところまではいかないです。（話を聞くだけで満足するなら話は別）
私は受験しなかったものの、祖父に介護の就職先をあっせんしてもらいました。（内定を出す予定だったけど、受験しなかった）支援員としての給料をもらっていないにもかかわらず、ここまですることができるのです。（他も行けた可能性がある）
支援員は就職先を紹介するにとどまります（稀に就職先を紹介できることもある）。お金をもらっているのに、祖父以下にしかなりません。両者の差は歴然で、力のなさを感じることになりました。一般人ではどんなに頑張っても、力不足なのかもしれません。
まとめ
インターネットにおいては、支援員は負け組がなるものと書いてありました。事実とは言い切れないものの、当てはまっている部分があるかもしれません。
文章：陰と陽
画像提供元 https://foter.com/f7/photo/50724939728/4179aaa5db/
