障碍者事業所の事業所紹介に1500件ほど、目を通す機会があった。（今回はワムネット利用）

　文章として多く用いられているのが、利用者の尊厳を守り、主体性を大事にするという内容。具体的なことが何一つ書かれていない。どのようにするのかをイメージさせるということが大事なのであって、形式的な文章なら読む価値はない。

　どの障碍を対象にして、作業（訓練）内容はどのようなものなのかを明記してほしいところ。ホームページを見ればいいだろうという人もいるけど、多くの事業所に検索をかけたい側からすれば、時間を短縮したいところ。ここができていない時点で、他人に配慮しない作業所であるという判断をしてもよい。

　障碍者側からすれば一つに特化した訓練の方が、今後のためになりやすい。満遍なくというのは聞こえはいいけど、誰でも構わないということになる。当事者のためになる訓練が受けられる確率はかなり下がるので、後回しにしてもよいのではなかろうか。

　方針が空欄なのは完全にやる気なしとみなされてもおかしくない。最低時給の発生するA型でない限り、通うメリットは薄い。全部とは言い切れないけど、補助金目当てで利用者を入れるというイメージを持つ。

　誤字脱字、明らかに読みにくい説明文、やたらと短い（長い）文章（100から200文字くらいが頭に入りやすい）を掲載している、意図にそぐっていない内容が記されている、ホームページがない事業所（新規で準備する機会がない場合はよい）も確実に減点対象。どれか一つでも当てはまっていた場合、支援者の資質を疑ってもよいのではなかろうか。

　プラスとなるのはどの障碍をイメージして運営しているのか、代表が特性を理解して書いている場合。少しだけ期待していいのではなかろうか。

　実際に会ってみるまではわからないとはいっても、真剣に作成しているのかどうかで熱意を推し量ることはできる。支援機関を利用する際は、細かいところまで目を配れるようになろう。

文章：陰と陽