障碍者枠には非公開求人なるものが存在する。
非公開求人とは、一般に公にされていない求人をさす。障碍者枠の人員を確保する必要がある場合、ハローワークのトップに非公開で求職票を出す。（ハローワーク担当者でないため、細かいところはわからない）
非公開求人のメリットはライバルが少ないために、採用率が非常に高いことがあげられる。今すぐ就職したいと願っている、求職者には夢のようなシステムだ（筆者も一ヶ月としないうちに、就職につながった）。
デメリットは会社を選べないために、マッチングしているかを見極められないこと。能力不足ですぐに退社するリスクが常に生じる。在籍していた会社では、短期間で退職した障碍者がいた。入社する権利は与えられても、続けられる保証はない。
ハローワークのトップがお気に入りを推薦するため、大半の障碍者にはチャンスすら訪れない。都心部に集中しやすい傾向もあるため、非公開求人を受け取っていない地域もあるかもしれない。（支援者との話から）それゆえ、非公開求人の存在を知らないものは少なくない。
筆者が推薦してもらったのは八年前なので、現在も存在しているのかはわからない。推薦枠で就職することもできる可能性があることを、頭の片隅にとどめておく程度でいいのではなかろうか。
文章：陰と陽
