障がい者雇用

  1. 障碍者にとってのテレワークの良さ

     テレワークは発達障碍者にとって働きやすい環境になるのではないでしょうか。理由を下記に上げていきます。自分のペースで仕事できる(周囲に合わせなくても良い) 障碍者は他人に合わせる機会は…

  2. 就労定着支援を行っている就労移行事業所を利用しよう

     就労移行に通うのであれば、就職できる確率の高い事業所に通いたい。2017年時点にお…

  3. 障碍者にとって一般枠、障害者枠のどちらであっても厳しい

     障碍者にとっては一般枠、障碍者のどちらであったとしても厳しい立場に立たされる。…

  4. 障碍者の生涯工賃と比べてみた

     障碍者の生涯工賃は、一般会社に努めている健常者の1年分の収入にも満たない。信じられ…

  5. 企業は障害者雇用を本当はしたくない

     企業は障害者雇用を本当はしたくないのです。障碍者雇用率が政府の規定を超えないと、政…

  6. 職場の環境によって、社員の命運を左右する

  7. 自分の幸せすらわからない支援員が、他人を幸福にするのははなっから無理

  8. 一般人は社会を維持する適正はあっても、開発などには向かない

  9. B型作業所に通う場合の注意点

  10. B型作業所でeスポーツのプロでお金を稼ごうというものがあった

  11. A型作業所に通う場合の注意点

  12. 障碍者支援機関との関係を切るのを最終目標にしよう

  13. 障碍を持っていると正しいはずの答えが間違いとなることも少なくない

  14. 障碍者支援の支援員は選べるようにしてほしい

  15. 障碍者支援とは障碍者を論評するだけの場になってしまっている

  16. 発達障碍者に読んでほしいサイト

  17. 地域相談支援で唯一役立つこと

  18. 障碍者は職場で支援員(健常者)と親しくするのは難しい

  19. 障碍者との勤務に賛成か反対か

  20. 仕事をするに当たって重要な要素

  21. 障碍の診断を受け入れる勇気をもとう

  22. エジソンの言葉を障碍者支援に当てはめる

  23. 支援員の思いやりで障碍者は苦しむ

  24. 障碍者就労の理想と現実

  25. 障碍者の働くうえでの苦悩

  26. 障碍者支援で当事者がよくなる確率はかなり低い

  27. 障碍者の多くは距離感を改善した方がいい

  28. 障碍者は八方美人より一つに打ち込んでみたい

  29. ハローワークにおける担当者と障碍者の意見の食い違い

  30. B型作業所の待遇は事業所によって異なる

  31. 支援者から虐待されていると思う利用者は多い

  32. 採用面接官が障碍者を不採用にする理由

  33. 健常者と障碍者はlose-loseの関係になりやすい

  34. 職場で様々な課題と直面する発達障碍者へのアドバイス

  35. 発達障碍に向く仕事、向かない仕事

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