仕事中の私語を禁止すべきか

　会社によっては、業務中の私語を禁止しているところがあります。

　私語を禁止するのは、業務に集中できなくなる、雑談は不要、相手が仕事に集中できなくなるといった理由が考えられます。

　お金を生みだすところなので、無駄な言葉を話す必要はないという考え方もあるのかもしれません。

　適度な私語は会社にゆとりを持たせる

　他人とおしゃべりをすることによって、集中力を生む人もいます。私語を話すことについては、必ずしもマイナスとはいえないのかもしれません。

　私語の全くない会社では、ギスギスしていることもあります。そういうところにおいては、私語で和ませた方がいいかもしれません。

　結果を出すという前提で、私語を認めるべきという考えもある

　仕事の能力がずば抜けているのであれば、ちょっとくらいの私語は許されるかもしれません。会社は成績さえ出していれば、ある程度のことは認められるようになります。

　能力の低い人については、私語をした時点で減点になってしまいます。仕事の成果を出して、相手に認められるようになりましょう。

　私語の多すぎる人は論外

　従業員によっては、1日中話している人もいます。こちらについては、さすがにひどいという印象を受けます。

　個人的な印象ですけど、私語ばかりの社員というのは、まともではない人が多いです。

　まとめ

　私語がなければ仕事できないという人は、雑談OKの会社に入ればいいと思います。そういう人を受け入れる会社もあるでしょう。

文章：陰と陽

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