アトピー性皮膚炎で勤務中にマスクをしなかったとして、40代のコールセンターの男性社員が契約を打ち切られました。男性社員側は不当解雇であると、雇止めとなった会社を訴えています。

　コールセンターは唾が飛び交うところ

　マスクをすれば窒息死する、皮膚の見た目が極端に変わるといったことがない限り、勤務中のマスクは必要ではないでしょうか。コールセンターといった声の飛び交う環境においては、なおさらかなと思います。

　マスクをつけられない人を雇い続けるのは難しいかもしれません。

　肌に刺激がないマスクを探したのか

　アトピー性皮膚炎であったとしても、付けられるマスクはあるのではないでしょうか。全てのマスクをひととおり試さなくてはならなかったのかもしれません。

　筆者もアトピー性皮膚炎ですけど、勤務中にマスクはしています。アトピーであってもできるマスクはあるのではないでしょうか。

　マスクを着用しなくてもよい業種を探した方がいい

　テレワークなどではマスクをつける必要はありません。コロナ下においても、マスク着用をしなくてもよい会社を探した方がよいでしょう。

　会社は一人のためにあるのではない

　会社は色々な人のためにあります。個人プレーを主張する人間は、組織においては尊重されないでしょう。

　まとめ

　組織に属する限り、会社のルールを守るのは必須になるでしょう。自分のやりたいようにしたいなら、独立すればいいと思います。

https://news.yahoo.co.jp/articles/9ca3ee00ca97e92351dd59467355561eab0be35e

©「皮膚炎でマスク着けられず解雇されたのは不当」ＫＤＤＩ子会社の契約社員の男性が提訴（読売テレビ） – Yahoo!ニュース

文章：陰と陽