福祉・医療

障碍者施設は利用者の理不尽に耐えるのが仕事

 

 障碍者施設においては、一部の支援者の質が著しく低いように感じられる。利用者と同化してしまったのか、そもそもそういうタイプであったのかはわからない。(高確率で人間としてなっていなかったと思われる)

 A型作業所を利用していたときの出来事である。当初はさほど目立たなかったものの、時間の経過と共に変貌を遂げた支援者がいた。気にいらないことがあるとあたりかまわず、不満をぶちまける支援者が現れるようになった。(利用者のことであっても平気で悪口をいう)障碍者支援を行うものとして、姿勢を疑われるといわざるを得ない。(上司からストップをかけられても直せていなかった)

 現状の障碍者支援では、利用者が理不尽なことをしたとしても耐えるのが仕事。セクハラ、暴力、暴言などの重大事件はやむを得ないとしても、失敗に目をつむれるだけの度量は必要となる。この能力を兼ね備えていないようでは、支援者失格の烙印を押される。知的障碍者などは故意に失敗しているのではなく、やりたいと思ってもできないパターンも珍しくない。

 社会とは常に理不尽の連続。そのように割り切れないと、障碍者支援を行うのは一気に厳しくなる。

 

文章:陰と陽

 

関連記事

  1. 同じ薬を複数の病院から処方されることで新しい発見がある
  2. 障碍者支援は生活管理を重点に相談してみよう
  3. 上司に不向きな人
  4. 睡眠導入剤の副作用の説明
  5. 高次脳機能障碍者向けの就労移行支援事業所
  6. 障碍者が一般会社で働く難しさ4
  7. 障碍者は身の丈にあった仕事を探そう
  8. 子供の個性が強い(障碍者を含む)親御さんへのメッセージ

おすすめ記事

障碍者に送る タモリさんの名言

  前回は志村けんさんの名言について書かせていただきました。…

我以外皆我師(ワレ イガイ ミナ ワガシ)

出典はあまりはっきりしませんが、歴史小説家の吉川 英治氏の言葉だとされています。…

Pリーガー紹介②

皆様こんにちは!桐谷 凛花(きりたに りんか)です。前回から…

『楽しくない瞬間』

楽しかった毎日が…今は、楽しくない。突然楽し…

就労移行で聞いておきたい質問

 就労移行から一般就労する確率はおおよそ30パーセントといわれる。2年間の訓練を積ん…

新着記事

PAGE TOP