「障害のある人と企業の架け橋に」という想いを大切に、就職を目指す障害者に対して支援をおこなっている。特色としては「個別対応に特化」「企業体験実習で“働く”イメージ作りを」「利用者に合った職場アセスメント」この３点に重きを置いて取り組んでいる。