利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう、通常の事業所に雇用されるのが困難であって、雇用契約に基ずく就労が可能な者に対して、雇用契約の締決等による就労の機会を提供すると共に、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。