利用者が自立した日常生活を営む事ができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能である者を雇用しして就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切且つ効果的に行う。