就労移行支援の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、就労移行支援事業の円滑な運営管理を図る。利用者に対し生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。又、地域との結び付きを重視、利用者の所在する市長村、他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努める。