就職し働き続けることのできる人材の育成のため、生産活動、社会生活技能訓練を重層的に展開する。 知的障害者が働ける場の確保のため、企業開拓を行い、合理的配慮を受けて働き続けることのできる環境整備を、職場環境、人的環境双方に働きかける。 就職した人たち、それぞれのライフステージに応じた生活支援を行い、安心して働き、生活のできる環境づくりを行う。