運営母体である製造業「福益工業所」の強みを活かし、内職依存型の施設運営ではなく、高水準の工賃が支給できることを目標に就労の機会を提供する。 　利用者に合った難易度の仕事を提供することは勿論、定期的な作業評価によって「働くこと」へのモチベーションを上げていき就労意欲の向上に繋げる。 　工賃アップを目指すため、専門性を持った職業指導員の指導により、作業の安全性や効率化を図り、利用者個々の作業遂行力のレベルアップに努め、生産性を上げられるよう支援する。また、サービス管理責任者や生活支援員によるメンタルサポートも並行して行う。