１、指定就労移行支援の実施に当たっては、事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２、指定就労移行支援の実施に当たっては、事業所は、障がい者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上に必要な訓練その他の便宜を、適切かつ効果的に行うものとする。 ３、事業の実施に当たっては、地域、障害福祉…