就労に必要な知識や能力の向上を図ることにより、当該事業所において福祉的就労が可能と見込まれる者（利用開始時に６０歳未満の者に限る）に対し、（１）事業所内において、利用契約に基づく就労の機会の提供（２）上記を通じて、一般就労に必要な知識や能力が高まった場合、一般就労への移行を目的として必要な支援を実施する。