就労移行支援事業では就労6ヶ月後の定着率が翌年度の評価となるため本年度は6人以上の定着を目標に就労移行支援事業に取り組む。就労に伴う利用者の減少を補うために企業、関連機関との連携を更に強化し利用者の増加に努めたい。訓練内容ではリクルート社のKnowbeを活用した座学、作業能力向上には、(株)山盛堂本舗様、(株)総本家貝新新七商店様、(株)桑名電装様の作業を通じて利用者の能力向上に繋げたい。本年度は、利用期間の終了を迎える利用者が５人もいるため新しい利用者の開拓を進めたい。事業内容では、前年度取得した「就労定着支援事業」の取り組みで利用者の就労継続支援を強化していく。スタッフの能力開発にも注力し