利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、一般企業に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づき就労することが可能である者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。