1社会福祉法及び関係法令を遵守し、適切な施設経営と財務管理に努めます。 2利用者の人権を尊重し、心身の状況や障がい特性に応じた支援を行います。 3施設の専門機能及び人材を活かし、福祉人材育成の推進と地域貢献を推進します。 4｢医療ケアの充実」｢リハビリの充実」に向けてのサービス提供体制の充実を図ります。 5利用者個人の意向、希望を尊重しながら自立支援及び社会参加を図り、地域生活移行に繋がる支援を行います。 6就労移行支援については、利用者の適正に応じた職域を確立し、一般就労への移行、職場定着支援体制の整備を図ります。