福祉・医療

休職中であっても条件を満たせば、就労移行事業所を利用可能

 

  以前は一般企業に就職していた場合、休職中は就労移行支援事業所の利用は認められていませんでした。

 

 現在は制度の改正もあり、条件を満たすことによって、休職中に就労移行支援事業所を利用できることもあります。(すべてを認めているわけではないことに注意)

 

 厚生労働省によると以下の3つの条件を満たした場合、休職中であっても就労移行支援事業所を利用することができます。

 

① 当該休職者を雇用する企業、地域における就労支援機関や医療機関等によ る復職支援(例:リワーク支援)の実施が見込めない場合、又は困難である 場合

 

② 休職中の障害者本人が復職を希望し、企業及び主治医が、復職に関する支 援を受けることにより復職することが適当と判断している場合

 

③ 休職中の障害者にとって、就労系障害福祉サービスを実施することにより、 より効果的かつ確実に復職につなげることが可能であると市区町村が判断し た場合  

 

*一部のみを記したので、詳しいことを知りたい場合は下記のホームページを参照にしましょう。

https://web.pref.hyogo.lg.jp/kf10/syogaisisetsu/documents/q_and_a_180425.pdf  

 

 便利なシステムに思えますけど、会社に相談しなくてはならないというところは大きなネックとなります。雇用主は雇い続けていることを前提としているため、他の会社にうつりかねないシステムを了承するのは考えにくくなります。休職者の実態としては、退職してから就労移行を利用する方が大半を占めているようです。

 

 実際に使えるはどうかはわからないものの、制度そのものだけでも頭に叩き込ませておきましょう。

 知識として吸収しておくだけで、選択肢は広がっていきます。

 

*制度は変更されていくので、時代に乗り遅れないようにしましょう。

 

文章:陰と陽

関連記事

  1. 障碍者支援員の大半は自粛警察と変わらない・・・!?
  2. 養鶏を行っているB型作業所についての紹介
  3. 「自律神経訓練法」は、実行がほぼ不可能で意味もなく時間の無駄
  4. 同じ薬を複数の病院から処方されることで新しい発見がある
  5. 初診のオンライン診察解禁(精神科のサイト付き)
  6. 発達障碍者は、支援者の変わる支援センターに登録しない方がいい
  7. 障碍を打ち明ける難しさ
  8. 健康のために、「歯科検診」を受けよう

おすすめ記事

ジョブファーム

障害者に対する就労の場の確保は時代に関係なく厳しい状況です。農業の後継者不足や高齢化する地域において…

安来地域活動支援センター ステップ

・利用者等が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支…

別府朝日園

利用者の立場に立ったサービス支援を行い利用者の方にとって職場として、日中活動の場所として 快適で安心…

就労継続支援A型事業所どりーむ

利用者が将来独り立ちができるような働く力や強い心を身に着けて一般就労を目指すための、人材育成に心がけ…

野菜工房あんスリー武雄

地域で暮らす障害を持つ人々に対して、生涯を自らが自立した生活が 送れる、また誇りを持って地域で生きて…

新着記事

PAGE TOP