(目的）・利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことが出来るよう、通常の事業所に雇用される事や、雇用契約に基づく就労が困難である利用者に対して、就労の機会を提供すると共に、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。（運営方針）・個別支援計画に基づき、利用者の心身の状況に応じた適切な支援を行うと共に、障害福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮する。・従業者は、サ−ビスの提供にあたっては懇切丁寧を旨とし、利用者に対し、理解しやすいよう説明を行う。　・事業者は、サービスの質の評価を行う。