企業等に就労することが困難であって、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の利用者に対し、生産活動その他の活動の機会を提供し、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練及び支援を行います。 関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適切かつきめの細かなサービスを提供します。