利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、法、第５条第１４項に規定する通常の事業所に雇用されることが困難なご利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者は一般就労への移行に向けて支援する。