利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する６５才未満の利用者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、生産活動その他の活動機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。尚、利用開始時６５歳未満の利用者が、利用開始後６５歳となった場合引き続き利用することを可能とする。