リハビリー・エイトが行う、「障害者総合支援法」に基づく障害福祉サービスの指定就労移行支援事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、市町村から事業所利用についての支給決定を受けた者に対し、適正な支援を提供することを目的とする。就労移行支援事業については、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上に必要な訓練、その他の便宜を適切且つ効果的に行う。事業の実施に当たっては、利用者の人権に関する指針・利用者への虐待防止関する指針を定め、遵守する。