利用社員が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用社員と雇用契約に基つ”き、通所により就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。