時事問題

過労死を防ぐために

 

 半年間で休みを4日間しか与えられず過労死したとして、元従業員の遺族が弁当会社を提訴した。

 死亡した社員は当時50歳。91日連続勤務などによって、心身梗塞を発症したようだ。

 会社は過労死を防ぐための、休暇を与えることはできなかったのだろうか。健康な身体であったとしても、91日も連続で働かせれば異変が起こるのは火を見るよりも明らか。社員を人間としてではなく、ロボットとして扱っていたとしか思えない対応には呆れるばかりだ。どんなに忙しくとも、週に一回以上は休みを与えるべきだ。

 社員不足の会社においては、人員不足のためにこういうことが頻繁に起こりうる。過労死とまではいかなくとも、人生を棒に振ってしまうケースが後を絶たない。

 従業員の健康を守る、会社にはそれを徹底してほしい。

 従業員を守れない企業に未来はない。

 

文章:陰と陽

関連記事

  1. 香川県が依存症対策としてゲーム時間を制限する条例を可決
  2. 2021年4月6日の「阪神ー巨人戦」で、珍しいタイミングでコール…
  3. 笑点の林家三平さんが卒業
  4. 京阪電車は2021年秋に減便する可能性がある
  5. コロナウイルスにかかっても外出する人の心理を想像してみる
  6. 幕下で6勝1敗力士同士の優勝決定戦が行われる(2021年1月場所…
  7. メダルを拒否した心理を想像してみた(ラグビー)
  8. 田中将大投手が来期は楽天でプレイする
PAGE TOP