利用者が就労先企業における就労の継続と、指定基準第２０６条の２に規定する就労移行支援の職場定着の義務・努力義務である６月を経過した者に対して、同規則第２０６条の９で定める期間にわたり、引き続き就労の継続を図るために、環境変化に伴う生活面・就業面の課題解決に向けての必要な支援を継続的かつ対面・非対面で行う。