利用者の有する意思及び能力に応じて、就労の場を提供し、生産活動を通じて知識及び能力の向上を目指し、自立した社会生活をサポートする。 上記を実現するために、職員の資質向上のために研修受講を支援し、質の良い支援を実施するためにミーティング等による支援内容の改善、各種マニュアル整備による責任の所在の明確化、健康診断の実施による職員の健康管理などに取り組んでいる。