就労移行支援事業等を利用したが一般企業等の雇用に結びつかない者や、一定年齢に達している者などにあって、就労の機会等を通じて、生産活動にかかる知識及び能力の向上が高まった利用者について、就労への移行に向けた支援を目的として必要な指導訓練を行う。