利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、通常の事業所に雇用される事が困難であって、雇用契約に、基づく就労困難である利用者に対して就労の機会を提供すると共に、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。