福祉と経営のバランスを図り、事業の継続性がしっかりと保たれるよう安定した経営を目指す。 利用されている方々の想いに寄り添い、就労支援に積極的に取り組み、より多くの方が「瑠璃の屋形を利用したい」と思ってもらえるように、支援の質の向上に取り組み、利用者の満足度と評価を高めていく。 また、地域の皆様に喜ばれる事業所づくりをしていく。地域に積極的に出向き、地域の困り事などにも取り組み、関係を強化していく。 職員の福利厚生についても充実を図る。職員のバーンアウトを防止する意味でも、職員の働きやすい環境を整えていく。